Présentation
Le Manager des Organisations exerce des fonctions stratégiques et de direction au sein d’organisations de toute taille et de tout secteur d’activité. Il intervient dans un environnement économique complexe et évolutif, nécessitant une vision globale, une capacité d’analyse stratégique et une forte aptitude à piloter la transformation. À partir d’un diagnostic approfondi de la situation de l’entreprise, il élabore, déploie et adapte la stratégie de développement. Il mobilise les ressources humaines, financières, juridiques et organisationnelles nécessaires à la mise en oeuvre des orientations stratégiques et assure la performance durable de l’organisation.
En partenariat avec ESAM - Groupe IGS.
En partenariat - Titre certifié de Manager des Organisations de l’ESAM ( IGS ) enregistré au RNCP n°38825, niveau 7(EU), codes NSF 310, par Décision France Compétences en date du 27/03/2024, code diplôme 16X31006.
Objectifs de la formation
Le Mastère professionnel Manager des organisations vise à former des cadres capables d'exercer des responsabilités stratégiques et managériales dans des environnements complexes et en transformation. La formation vise à développer une vision globale de l'organisation, de renforcer la capacité d'analyse stratégique et de préparer les apprenants à piloter la performance durable d'une structure.
Ce mastère professionnel a pour objectifs de permettre aux apprenants de :
- Développer une vision stratégique globale de l'organisation
- Comprendre les enjeux économiques, financiers, juridiques et humains
- Intégrer les dimensions d'innovation et de transformation digitale
- Renforcer leurs capacités de leadership et de prise de décision
- Préparer à l'exercice de fonctions de direction et de pilotage
Compétences à acquérir
À l'issue de la formation, le titulaire du titre est capable de mobiliser des compétences stratégiques, organisationnelles et managériales lui permettant de piloter et transformer une organisation dans une logique de performance durable.
Le Manager des Organisations est capable de :
- Réaliser un diagnostic stratégique interne et externe
- Élaborer, déployer et adapter la stratégie de développement
- Piloter des projets de transformation organisationnelle et digitale Manager l'innovation et conduire le changement
- Optimiser les ressources humaines et financières Assurer la performance économique, sociétale et environnementale
- Garantir la conformité réglementaire et la gestion des risques
- Représenter l'organisation dans ses décisions et négociations stratégiques
Savoirs professionnels - Blocs de compétences
BLOC 1
Construire la stratégie de
l'organisation
Analyser l'environnement
interne et externe, réaliser un
diagnostic stratégique et définir les orientations de
développement.
BLOC 2
Manager l'innovation et
accompagner le changement
Développer une culture
d'innovation, protéger les actifs stratégiques et conduire les équipes dans les transformations organisationnelles.
BLOC 3
Piloter et déployer des
projets de transformation
organisationnelle et digitale
Concevoir, planifier et piloter
des projets complexes intégrant
les enjeux digitaux.
BLOC 4
Piloter les activités et
ressources de l'organisation au service de la performance
Optimiser les ressources
humaines et financières, assurer la qualité, la conformité réglementaire et la gestion des risques.
BLOC 5
Exercer une gouvernance
et une représentation
éthique et responsable
de l'organisation
Adopter une posture de
leadership, représenter
l'organisation dans ses décisions stratégiques et contribuer à sa communication institutionnelle.
Programme
- Nombre d’heures de formation: 950h.
- Rythme : 1 semaine en centre de formation / 2 semaines en entreprise.
- Modalités d’évaluation : Mises en
situations professionnelles - cas
pratique - dossier professionnel -
soutenance orale. - Évaluations portant sur les 4 blocs de compétences. Les UC seront évaluées sous la forme d'études de cas écrites, de QCM et d'oraux.
- Réalisation d'un dossier et d'une soutenance professionnels. Cette épreuve vise à mesurer la maîtrise coordonnée de l'ensemble des compétences visées.
- Il n'y a pas de validation de blocs de compétences, cependant, les blocs de compétences pour lesquels le formé a obtenu la moyenne peuvent permettre d'obtenir une dispense si le formé souhaite repasser son diplôme sur les sessions suivantes (limitée à 5 ans).
Prérequis
→ Être titulaire d’un diplôme de niveau 6.
→ Être titulaire d’un diplôme de niveau 5, assorti d’une expérience professionnelle d’au minimum 3 ans dans le domaine de la gestion d’entreprise, gestion financière ou du management.
→ En formation continue, l'accès est possible à titre dérogatoire pour les candidats justifiant d'une expérience professionnelle d'au minimum 5 ans en gestion d'entreprise, gestion financière ou management, sous réserve d'examen du dossier et validation par le certificateur.
Accès sur dossier et entretien.
Accessibilité de la certification par la voie de la VAE :
http://www.vae.gouv.fr
Tarifs
- Gratuité de la formation pour l'alternant.
- Prise en charge de la formation par l'OPCO pour l'entreprise.
Rémunération
- Rémunération de l'alternant selon l'âge, le diplôme et la convention de l'entreprise
Modalités d'accès
Deux façons de candidater à cette formation :
Débouchés professionnels
Et après ? Construire votre projet professionnel ensemble
Entrer dans la vie professionnelle
Le Manager des Organisations exerce son activité sur l’ensemble des secteurs d'activité et pour des entreprises, sociétés de conseil ou associations de tailles variées, à vocation nationale ou internationale.
Types d'emplois accessibles (liste non exhaustive) :
- Directeur / dirigeant / responsable d'entreprise (CEO).
- Repreneur / entrepreneur créateur d’entreprise.
- Directeur général, secrétaire général, directeur adjoint ou délégué.
- Directeur de business unit, d’agence ou de filiale.
- Directeur / manager / responsable d’un département ou d’un service opérationnel (commercial, marketing, juridique,
finances, administration générale, facility management …), directeur / responsable des opérations. - Consultant ou manager / chef de projet en organisation ou stratégie d’entreprise.
