La filière Ressources humaines et management forme des professionnels du BAC+2 au BAC+5 capables de piloter la gestion du capital humain, la stratégie RSE et la QVCT, tout en accompagnant les transformations des organisations.
Le BTS Gestion de la PME en alternance forme en deux ans des collaborateurs polyvalents capables d’assister efficacement les dirigeants de petites et moyennes entreprises. Grâce à une formation complète, les étudiants acquièrent des compétences en gestion administrative, comptable, commerciale et ressources humaines.
La formation Chargé de Développement des Ressources Humaines s’adresse aux étudiants souhaitant se spécialiser dans la gestion stratégique du capital humain. Accessible après un Bac +2, elle forme en un an des professionnels capables d’accompagner les évolutions sociales et organisationnelles des entreprises.
Le parcours « Manager des Organisations » s’adresse aux futurs décideurs capables de piloter la stratégie d’une entreprise ou d’une institution dans un environnement complexe et en constante évolution. Cette formation de niveau Bac +5 développe une vision globale de l’entreprise et des compétences clés en conduite du changement, performance opérationnelle, et management stratégique.
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