BTS Gestion de la PME

- Organisation et amélioration du travail administratif
- Gestion administrative du personnel (ouverture et mise à jour des dossiers, suivi des absences/congés, suivi des mouvements du personnel, suivi des relations avec les instances de concertation (délégué du personnel…)
- Participation à la gestion des ressources humaines (suivi des modifications de la législation du travail et de la législation sociale, des conventions collectives)
- Participation à une organisation de travail collaboratif.

- Prise en charge de l’essentiel du processus des ventes et des achats
- Actions de prospection, suivi de l’exécution des contrats, développement de la relation avec les clients et les fournisseurs
- Analyse des risques inhérents à cette relation
- Suivi comptable des opérations commerciales
- Suivi des encaissements et des décaissements
- Communication avec les partenaires commerciaux de l’entreprise.

- Prise en charge de l’essentiel du processus des ventes et des achats
Participation à la gestion des connaissances
- Organisation des activités (gestion du temps par tenue de plannings et agenda divers, organisation de voyages et de déplacements, organisation de réunions internes à l’entreprise
- Participation au développement commercial
- Communication interne (contribution à l’efficacité, à la cohésion et à la motivation) et communication externe (contribution à la valorisation de l’image de l’entreprise)
- Participation au contrôle de gestion Participation au diagnostic et à l’élaboration d’un plan de reprise
- Participation à l’élaboration des tableaux de bord

- Conduite d’une veille informationnelle
- Participation à la mise en place d’un travail en mode « projet »
- Mise en place d’un processus de gestion des risques
- Participation à la gestion des risques financiers de la PME
- Participation à la gestion des risques non financiers de la PME
- Mise en place d’un processus de gestion de la qualité